Santiago, 25 de marzo de 2026.
En la sede de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN) sostuvo este miércoles una reunión de trabajo con la directiva nacional de la multisindical, con el objetivo de analizar el escenario laboral tras las primeras medidas del gobierno del Presidente José Antonio Kast y definir una estrategia conjunta en defensa de los derechos de las y los trabajadores del sector.
El encuentro estuvo marcado por un análisis político-sindical de la instalación del nuevo Ejecutivo. Desde la CUT se reconoció el mandato democrático del Presidente Kast, pero se manifestó una clara discrepancia con su orientación en materia laboral. “No debemos ser invisibilizados, pero tampoco aceptar provocaciones. Debemos actuar sobre iniciativas reales, con proyectos concretos”, señaló el presidente de la CUT, Juan Manuel Díaz, enfatizando la necesidad de sostener espacios de diálogo sin renunciar a la defensa de los derechos conquistados. Díaz destacó además el rol de la CTMIN como articuladora del sector minero, integrando organizaciones de la gran y pequeña minería, tanto pública como privada. En ese marco, subrayó la importancia de fortalecer el trabajo conjunto en instancias como el Consejo Superior Laboral, especialmente ante medidas que, a su juicio, generan incertidumbre regulatoria, en ámbitos como la seguridad laboral y la implementación de la Política Nacional de Seguridad y Salud en Minería (PNSSM).
Puntos críticos y defensa de derechos conquistados
Entre los principales puntos abordados, ambas organizaciones coincidieron en su preocupación por el retiro del proyecto de negociación ramal desde el Congreso, calificándolo como un retroceso en materia de derechos colectivos. Asimismo, se advirtió sobre los efectos que podrían generar eventuales modificaciones a la jornada laboral de 40 horas y a la aplicación del artículo 22 inciso segundo del Código del Trabajo, especialmente en la industria minera.
Desde la CTMIN, su vocero Marco García (FMC) valoró el espacio de articulación con la CUT y advirtió sobre una “desconexión del gobierno con la realidad del país”, señalando además que existe inquietud en la población por las medidas adoptadas. En esa línea, expresó preocupación por el recorte presupuestario del 3% a los ministerios, lo que podría impactar en organismos fiscalizadores como en SERNAGEOMIN. “Un debilitamiento de estos servicios implica menos fiscalización y mayores riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores”, advirtió. Por su parte, la vocera Ana Lamas (CTC) enfatizó la necesidad de fortalecer la unidad del mundo del trabajo para evitar retrocesos en derechos laborales. “Debemos estar atentos y vigilantes, reforzando el compromiso y la unidad de la clase trabajadora”, sostuvo.
Acuerdos y acciones futuras
Como resultado de la reunión, se acordó establecer una agenda de trabajo permanente, que contempla reuniones periódicas entre ambas organizaciones, el fortalecimiento del Consejo Superior Laboral, la promoción y puesta en marcha de la PNSSM, la reactivación del vínculo con SERNAGEOMIN, el impulso de una política ergonómica sectorial y la continuidad de la demanda por la negociación ramal.
La CUT también manifestó su solidaridad con la Confederación de Trabajadores del Cobre, en particular con su presidenta Ana Lamas, ante las acciones judiciales derivadas del conflicto en Codelco por el cumplimiento del Acuerdo Marco.
La Central ratificó a la CTMIN como interlocutor válido del sector minero y acordó retomar el diálogo con actores empresariales como la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI) y el Consejo Minero, con el fin de abordar el impacto de las nuevas medidas en la organización del trabajo.
El encuentro concluyó con el compromiso de ambas organizaciones de sostener una coordinación activa y permanente, orientada a incidir en la agenda pública y resguardar condiciones laborales dignas y seguras para las y los trabajadores de la minería en Chile.
PRENSA CTMIN
