Sábado 27 de junio 2026
La sesión del Consejo Superior Laboral, realizada este viernes 26 de junio, estuvo marcada por el análisis de dos materias relevantes para el mundo del trabajo: el estado de avance del proyecto de Sala Cuna Universal y la aprobación del reglamento del futuro Observatorio del Comportamiento del Trabajo y de Precios, iniciativa impulsada por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
Así lo informó el presidente nacional de la CUT, José Manuel Díaz, quien entregó un balance de la reunión al señalar que el ministro del Trabajo presentó al Consejo un informe sobre la tramitación del proyecto de Sala Cuna Universal, instancia en la que los consejeros pudieron formular observaciones, aunque sin debatir el contenido de la iniciativa. Durante la sesión, la CUT manifestó que mantiene importantes diferencias con el proyecto actualmente en discusión, sosteniendo que la propuesta difiere sustancialmente de la presentada al inicio de la gestión del ministro Tomás Rau.
Entre las principales observaciones expuestas por la organización sindical destacan cinco aspectos. El primero corresponde al financiamiento, que pasó desde una cotización estimada de 0,1% a un 0,35%, utilizando recursos del Fondo de Cesantía Solidario. En segundo lugar, la CUT cuestionó el cambio en la responsabilidad de las empresas respecto del financiamiento del beneficio, señalando que la obligación directa de las empresas con más de 20 trabajadoras fue reemplazada por un sistema distinto. También expresaron reparos por la ausencia de un mecanismo de copago empresarial, por la falta de garantías de financiamiento basal para Junji, Integra y los establecimientos VTF, instituciones que actualmente atienden la educación inicial, y por el alcance del beneficio, limitado a niños de 0 a 2 años, sin contemplar una proyección para el tramo de 2 a 4 años.
José Manuel Díaz indicó que el ministro respondió que la discusión de fondo corresponde ahora al Parlamento. Frente a ello, la CUT reafirmó que continuará participando en todas las instancias de diálogo social, pero también llevará sus planteamientos al Congreso durante la tramitación legislativa.
Finalmente, el dirigente sostuvo que el objetivo de una futura ley de Sala Cuna Universal debe trascender la creación del beneficio y transformarse en una herramienta efectiva para incrementar la participación laboral femenina, garantizando que más mujeres puedan incorporarse al mercado del trabajo en condiciones de igualdad.
La CTMIN continuará siguiendo el desarrollo de esta discusión legislativa, considerando que se trata de una iniciativa de alto impacto para las trabajadoras, las familias y el conjunto del mundo laboral.
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PRENSA CTMIN