Miércoles 31 de diciembre del 2025
Durante el año 2025, la Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN) desarrolló una intensa agenda de trabajo sindical, con foco en la seguridad y salud laboral, el fortalecimiento del diálogo social y la defensa de los derechos de las y los trabajadores del sector minero. A lo largo del año, la organización consolidó su presencia en instancias tripartitas, espacios institucionales y procesos de incidencia pública.
PRIMER SEMESTRE 2025: SEGURIDAD, PARTICIPACIÓN Y CONSTRUCCIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS
Ese mismo mes, dirigentes de CTMIN sostuvieron una reunión con la nueva directiva de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), acordando mantener una representación permanente de la Coordinadora en el Comité Ejecutivo de la multisindical y reafirmando su rol en el Consejo Superior Laboral, como referente del sindicalismo minero a nivel nacional.
Durante el mismo mes, CTMIN emitió comunicados públicos lamentando el fallecimiento de un trabajador en la operación El Teniente, exigiendo medidas de seguridad inmediatas. Asimismo, manifestó su respaldo a las y los trabajadores de la empresa Salfa, hoy TRAMSALPO, en el marco de su proceso de huelga.
El balance del año 2025 refleja una CTMIN activa, cohesionada y con una presencia sostenida en los principales espacios de discusión laboral, social e institucional vinculados a la minería chilena. Las gestiones desarrolladas durante el año dan cuenta de un trabajo colectivo que ha fortalecido la unidad entre federaciones, sindicatos y organizaciones aliadas, consolidando una voz común en defensa de los derechos de las y los trabajadores del sector.
Este trabajo se vio reforzado por una estrategia comunicacional sostenida y planificada, orientada a visibilizar el quehacer sindical y el rol de sus dirigencias. Durante 2025, el equipo de comunicaciones de CTMIN desarrolló diversas notas informativas y entrevistas en profundidad que permitieron dar a conocer a las y los dirigentes sindicales que encabezan las organizaciones que integran la Coordinadora, relevando su trayectoria, experiencia y compromiso con el mundo del trabajo minero. Asimismo, las acciones comunicacionales abordaron de manera sistemática temáticas de alta relevancia para el sector, como la salud mental en minería, las condiciones laborales en faena y los desafíos que enfrentan las y los trabajadores en un contexto de cambios tecnológicos y productivos. Estas entrevistas y contenidos permitieron posicionar dichas problemáticas en la agenda pública, aportando una mirada sindical informada y con enfoque de derechos.
Durante el año, CTMIN también fortaleció su presencia en espacios radiales y en diversos medios de comunicación, tanto nacionales como especializados, ampliando el alcance de sus planteamientos y posicionando a la organización como un actor sindical relevante en el debate público. Este trabajo permitió proyectar la imagen de CTMIN más allá del ámbito interno, alcanzando también la atención de agencias extranjeras y medios internacionales interesados en la realidad del trabajo minero en Chile.
De cara a los desafíos futuros, la Coordinadora de Trabajadores de la Minería reafirma su compromiso de continuar profundizando este trabajo colectivo, con mayor articulación sindical, presencia pública y una estrategia comunicacional robusta, que acompañe la defensa de los derechos laborales y contribuya a avanzar hacia una minería más justa, segura y con pleno respeto a la dignidad de las y los trabajadores.
PRENSA CTMIN