Este jueves 5 de junio se realizó en las dependencias de ICARE el Taller Tripartito sobre Seguridad y Salud en la Minería, organizado por el Consejo Minero y que convocó a representantes del Gobierno, el empresariado y el mundo sindical, con presencia activa de la Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN). La jornada tuvo como eje central el compromiso del sector por avanzar hacia la fatalidad cero y fortalecer las políticas de salud laboral, con una mirada integral e inclusiva.
La apertura estuvo a cargo del presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino, quien valoró el trabajo tripartito iniciado por el ex dirigente CTMIN y actual Vicepresidente Ejecutivo de ENAMI Iván Milánz y subrayó que el acuerdo alcanzado en torno a una política nacional en esta materia “es mucho más que razonable: es de excelente calidad”. Villarino también reafirmó el objetivo compartido de alcanzar la fatalidad cero en el más corto plazo posible.
En su intervención, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, comenzó lamentando el reciente fallecimiento de dos trabajadores mineros, hecho que remarca la urgencia del compromiso con la vida. Destacó los avances logrados gracias al trabajo tripartito, citando el proyecto de las 40 horas laborales y la participación clave de CTMIN. Además, anunció que Chile se encamina a la ratificación de los convenios 190 y 155 de la OIT, relativos a la erradicación del acoso en el trabajo y al derecho a entornos laborales seguros y saludables.
Durante la primera parte del taller, titulada “En busca de cero fatalidades”, se abordaron las cifras y desafíos actuales. Carlos Urenda, del Consejo Minero, destacó una reducción superior al 80% en fatalidades desde 2010. Patricio Aguilera, director nacional de SERNAGEOMIN, compartió los avances en gestión y fiscalización, mientras que desde CTMIN, Ana Lamas enfatizó la necesidad de elevar los estándares en las empresas contratistas y erradicar prácticas que perpetúan desigualdades, como las jornadas 14×14. “Los contratistas también son trabajadores de clase mundial”, afirmó, señalando la urgencia de avanzar hacia una transición justa y una cultura preventiva integral.
Guillermo Santander, también representante de CTMIN, subrayó que el proceso tripartito iniciado en Chile para desarrollar una política nacional de salud y seguridad en minería es inédito a nivel mundial. “El trabajo decente tiene como eje las condiciones de seguridad”, dijo, añadiendo que este enfoque debe trascender los cambios de gobierno.
Desde BHP, Meike Holzhauer puso el foco en la cultura de seguridad como tarea compartida entre empresas principales y contratistas. Planteó la necesidad de incorporar a los trabajadores en la construcción de protocolos y liderazgos que garanticen condiciones más seguras, incluso para quienes trabajan en contextos de informalidad.
La segunda parte del encuentro estuvo dedicada a las Tendencias en Salud Laboral Minera. Se señaló que los problemas de salud mental representan hoy el 60% de las enfermedades laborales, seguidos por los trastornos musculoesqueléticos. Se destacó la necesidad de rediseñar procesos y entornos de trabajo para prevenir enfermedades profesionales como la silicosis, especialmente en nuevas instalaciones.
Desde CTMIN, Claudia Orellana manifestó su preocupación por la salud mental y los temas parentales, destacando la importancia de redes de apoyo y el nuevo reglamento sobre gestión preventiva (DS N°44). Ricardo Calderón, también de CTMIN, apuntó a la falta de participación sindical en temas de salud mental y criticó la escasa aplicación del instrumento CEAL SM, señalando que es una herramienta obligatoria que aún no llega a la mayoría de las y los trabajadores del sector. “Sin datos no hay política pública efectiva”, sostuvo, exigiendo coherencia y cumplimiento normativo, además de respeto a la privacidad.
Finalmente, Dominique Viera, de APRIMIN, advirtió sobre los vacíos normativos que afectan a empresas proveedoras que no están catalogadas como mineras, pero cuyos trabajadores operan en entornos de alto riesgo.
Desde CTMIN se reafirmó el compromiso de seguir impulsando espacios de diálogo, participación y corresponsabilidad en la construcción de una minería con justicia social, donde el trabajo decente y la vida de las personas estén siempre en el centro.
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PRENSA CTMIN