La Comisión Mujer y Minería impulsa la igualdad de oportunidades y la incorporación plena de las mujeres en la industria. Nuestro trabajo se centra en promover ambientes laborales libres de acoso y discriminación, difundir la Ley Karin y la Ley de Inclusión Laboral, e impulsar cláusulas con perspectiva de género en la negociación colectiva.

Desde CTMIN impulsamos mesas bipartitas de género e inclusión, planes de mejoramiento basados en la Norma NCh 3262 y la revisión de brechas salariales, infraestructura adecuada en faenas, desarrollo de carrera y participación equilibrada en cargos de responsabilidad.