PROPUESTA
Inclusión de la Seguridad y Salud en el trabajo, como derecho fundamental en la nueva constitución política de Chile28 de junio 2021
La Sociedad Chilena de Ergonomía en sus veintitrés años de gestión para difundir, desarrollar y promover la Ergonomía en nuestro país, ha proclamado dentro de sus valores el “Compromiso y Responsabilidad”, “Integridad, Pluralismo e Inclusión”, “Justicia Social” y “Excelencia”.
Propuesta
En este sentido, hemos intervenido en diferentes ámbitos de acción relacionados con la salud y seguridad en el trabajo (SST), tanto en la participación en mesas técnicas con la autoridad como en otras iniciativas. Nuestros miembros asociados ven la realidad en los puestos de trabajo de diferentes rubos y sectores productivos, de manera que observamos las diferentes realidades del trabajo y los procesos del sistema de seguridad social, específicamente los derivados del seguro de accidentes y enfermedades profesionales.
Antecedentes del Problema
La seguridad y salud en el trabajo se tomaron la agenda nacional a raíz del accidente de la Mina San José el año 2010.
Marco referencia de la propuesta
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), ha definido el trabajo decente como aquel que:
“Implica oportunidades de trabajo productivo y que genere ingresos justos, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social, libertad para que las personas expresen sus inquietudes, se organicen y participen en las decisiones que afectan a sus vidas e igualdad de oportunidades y de trato para todas las mujeres y hombres”.
Propuesta
El trabajo es una de las actividades primarias del ser humano, y contribuye no sólo a la realización personal, la interacción, el desarrollo de conocimientos y habilidades, el bienestar económico, la creación de redes, sino también a la generación de bienes y servicios y, finalmente, al desarrollo de una sociedad.
Nueva Constitución
Incluir en la nueva Constitución Política de Chile, como parte de los derechos fundamentales de trabajadores y trabajadoras, la seguridad y salud en el trabajo a través de la expresión:
“Toda persona tiene derecho al trabajo decente, sano, seguro, igualitario, con libertad sindical, de asociación, a la negociación colectiva, a información y capacitación, que le permita cuidar y mantener su salud física, mental y social, con condiciones adaptadas a sus capacidades, necesidades y limitaciones; quedando prohibido el trabajo forzoso y el trabajo infantil.”
Además, al momento de evaluar y, eventualmente, modificar el sistema de salud, considerar como parte de las características de universalidad y unidad, la integración de la salud común y de origen laboral, dentro de un mismo sistema.
