Con masivas asambleas en las divisiones de Codelco y acciones en accesos a faenas, la Confederación de Trabajadores del Cobre logró que la Dirección del Trabajo interviniera para destrabar la revisión del Acuerdo Marco, vigente desde 2007.
A fines de diciembre de 2025 se dio inicio a un nuevo proceso de revisión del Acuerdo Marco, instrumento que regula las condiciones laborales de las y los trabajadores contratistas y subcontratistas que prestan servicios en Codelco Chile. La solicitud fue presentada formalmente por la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), luego de que la última negociación se cerrara en el año 2022 con la Asociación Gremial de Empresarios para la Minería y Rubros Asociados (AGEMA), con Codelco actuando no solo como facilitador del proceso, sino también como garante del cumplimiento del Acuerdo Marco.
El Acuerdo Marco tiene su origen en las históricas movilizaciones de trabajadores subcontratados del cobre del año 2007, lideradas por la CTC, que tras semanas de huelga lograron instalar un instrumento colectivo inédito en el país. Desde entonces, se ha consolidado como una herramienta clave de negociación colectiva, permitiendo avanzar en derechos, beneficios y condiciones laborales para miles de trabajadoras y trabajadores contratistas en todas las divisiones de Codelco.
Durante los últimos meses, la CTC desarrolló un intenso proceso de asambleas ampliadas en divisiones como Calama, El Salvador, Los Andes y Rancagua, con una alta participación de las bases, lo que evidenció la cohesión y el mandato sindical para avanzar en la actualización del instrumento. El petitorio del Acuerdo Marco fue presentado el 11 de diciembre de 2025 y respondido el 24 de diciembre por el presidente del directorio de Codelco, Máximo Pacheco Matte, quien informó al Comité Ejecutivo Nacional de la CTC que la solicitud y sus antecedentes fueron derivados a la Gerencia Corporativa de Gestión, Fiscalización y Relación con Empresas Contratistas para coordinar las acciones correspondientes.
Sin embargo, ante la ausencia de una convocatoria concreta para instalar una mesa de negociación y la falta de avances sustantivos, la CTC recurrió a la Dirección del Trabajo (DT), organismo que acogió la solicitud y citó a las partes para el 24 de febrero de 2026, fecha en la que comenzará formalmente la revisión del Acuerdo Marco.
En este contexto, durante enero la CTC impulsó movilizaciones y asambleas informativas en accesos a distintas divisiones de Codelco, como Chuquicamata, Andina, El Teniente y El Salvador, con el objetivo de visibilizar la demanda por un diálogo real y oportuno. Estas acciones reflejaron el descontento de las y los trabajadores frente a la dilación del proceso y reafirmaron la disposición a defender las conquistas históricas alcanzadas. En las asambleas, la presidenta de la CTC, Ana Lamas, destacó que los derechos del sector contratista se han conquistado con unidad, movilización y lucha, subrayando que este nuevo proceso se enfrenta con mayores herramientas, considerando el dictamen de la Dirección del Trabajo que reconoce al Acuerdo Marco como un instrumento colectivo atípico. Asimismo, llamó a enfrentar el escenario político y social actual con claridad, convicción y compromiso colectivo.
Según el último comunicado de la CTC, el proceso entra ahora en una etapa clave, con la instalación de la mesa y la responsabilidad de las partes de avanzar en una actualización que responda a la realidad actual del trabajo en la minería.
Desde CTMIN expresamos nuestro pleno respaldo a la Confederación de Trabajadores del Cobre, a su dirigencia y a sus bases, valorando la unidad demostrada y reafirmando nuestro apoyo a esta nueva etapa de negociación, en defensa de los derechos, la dignidad y la justicia laboral de las y los trabajadores del cobre.
PRENSA CTMIN