CTMIN FORTALECE COORDINACIÓN INTERNA Y PROYECTA AGENDA SINDICAL PARA EL CIERRE DE 2026

Santiago, viernes 11 de septiembre de 2026

La Coordinadora de Trabajadores y Trabajadoras de la Minería, CTMIN, realizó los días 8 y 9 de septiembre una jornada presencial de trabajo en la sede de la CUT, en Santiago, con representantes de las seis organizaciones que actualmente integran la Coordinadora. El encuentro permitió revisar la agenda minera y laboral, evaluar la participación de CTMIN en espacios tripartitos y definir prioridades para el cierre de 2026 y la proyección de su trabajo durante 2027.

Durante la jornada se informó la salida de FESAM de la Coordinadora, decisión vinculada a un proceso de reordenamiento interno de esa organización, que evaluará posteriormente su eventual retorno.

Consejo Superior Laboral y agenda minera

Uno de los principales puntos abordados fue la participación de CTMIN en la sesión N°37 de la Comisión Sectorial Minera del Consejo Superior Laboral, realizada el martes 8 de septiembre en la Dirección del Trabajo. CTMIN reafirmó la importancia de fortalecer estos espacios tripartitos y acordó impulsar una agenda propia frente a las reformas laborales y materias que puedan impactar los derechos y condiciones de las y los trabajadores mineros. Además, se formalizó la participación de Pamela Bordones, de FESUMIN, en representación de CTMIN.

Para las próximas sesiones de la Comisión Minera se acordó trabajar una propuesta de agenda que incluya seguridad y salud, accidentabilidad, Ley Karin, Minería 4.0, seguridad pública, Pasaporte Minero, fuerza laboral, Mujer y Minería, pequeña y mediana minería y productividad. También se propuso incorporar la agenda laboral y su impacto en minería, jornadas excepcionales, minería binacional Chile-Argentina, política de fundiciones y refinerías y exploración minera.

Las organizaciones presentarán sus observaciones durante septiembre para construir una posición común de CTMIN.

Seguridad y salud en minería

CTMIN acordó anticipar el trabajo de una comisión tripartita vinculada a la implementación de la Política Nacional de Seguridad y Salud en Minería (PNSSM), actualmente en proceso de toma de razón en Contraloría. Para esta tarea se conformó un equipo integrado inicialmente por Guillermo Santander, Oscar Villarroel, Jedry Véliz y Rodrigo González, abierto a la participación de otros dirigentes.

También se solicitó una audiencia con la Contraloría General de la República para conocer el estado de tramitación de la política.

En materia de accidentabilidad, CTMIN será representada por Pablo Cárcamo, mientras que Pamela Bordones participará en el trabajo relacionado con Ley Karin y riesgos psicosociales.

La Coordinadora evaluará además la realización de un Taller de Salud y Seguridad con foco en el subcontrato, que podría incorporarse al encuentro de noviembre o desarrollarse durante 2027.

PLANESI y prevención de la silicosis

Carlos Contreras (CONFEMIN), informó sobre el trabajo de la Mesa Tripartita Nacional del Plan Nacional para la Erradicación de la Silicosis, PLANESI.

CTMIN acordó promover una mayor participación sindical en las mesas regionales y nacionales, fortaleciendo la prevención, vigilancia y denuncia frente a situaciones que puedan poner en riesgo la salud de las y los trabajadores expuestos a sílice.

Encuentros Nacionales CTMIN

La Coordinadora confirmó la realización del Encuentro Nacional CTMIN 2026 para los días 11 y 12 de noviembre en Santiago, con participación de al menos diez dirigentes por organización. La preparación estará a cargo inicialmente de Jedry Véliz, Guillermo Santander y Fernando Latorre.

También se acordó organizar un encuentro ampliado durante abril de 2027, buscando convocar a más de cien dirigentes sindicales.

Propuesta para fortalecer Codelco

Durante la jornada, el asesor de la Federación de Trabajadores del Cobre, Mario Gutiérrez, presentó una propuesta integral sobre el futuro de Codelco. La exposición abordó el carácter estratégico de los minerales para Chile, el futuro de las fundiciones y refinerías, la internalización de procesos de mantenimiento, productividad, capitalización, alianzas público-privadas y relaciones laborales.

CTMIN acordó continuar profundizando este análisis, especialmente respecto del fortalecimiento de las capacidades propias de Codelco y el reconocimiento del conocimiento y aporte de sus trabajadores.

CUT y Fundación FIEL analizan escenario laboral

El secretario general de la CUT, Eric Campos, abordó junto a CTMIN las principales discusiones laborales que enfrenta el movimiento sindical y destacó la importancia de fortalecer la relación entre la Coordinadora y la Central. Entre las materias tratadas estuvieron la precarización del subcontrato, eventuales despidos en el sector público y las iniciativas laborales impulsadas por el Gobierno.

Además, la CUT y la FTC proyectaron la realización de un conversatorio sobre cobre y minería como temas estratégicos para el país.

Posteriormente, Andrés Schmidt y Pablo Zenteno, representantes de Fundación FIEL analizaron un escenario de posibles reformas regresivas y sus efectos en materia laboral y sindical. La exposición abordó, entre otros temas, indemnizaciones, contratación, jornada laboral, Sala Cuna y Ley Karin.

En materia de jornadas excepcionales, se recomendó que sus condiciones y compensaciones queden incorporadas formalmente a los respectivos contratos colectivos.

Fortalecer comunicaciones y vínculo con las bases

La reunión también definió como prioridad mejorar las comunicaciones internas de CTMIN y su vinculación con aproximadamente 300 dirigentes sindicales pertenecientes a sus organizaciones. Para ello se actualizarán las bases de datos de federaciones, confederaciones y sindicatos base, se retomarán reuniones periódicas del equipo de comunicaciones y se revisará el sitio web de CTMIN para facilitar el acceso a documentos y herramientas útiles para el trabajo sindical.

Asimismo, se impulsará una mayor colaboración entre las redes de CTMIN, sus organizaciones y dirigentes.

Coordinación sindical para una agenda común

Las dos jornadas permitieron establecer prioridades, responsables y plazos para el trabajo de los próximos meses. CTMIN continuará fortaleciendo su presencia en los espacios tripartitos y construyendo posiciones comunes en materias de seguridad y salud, trabajo decente, libertad sindical, negociación colectiva y participación efectiva de las y los trabajadores en las decisiones que afectan al sector minero.

Durante las próximas semanas, la Coordinadora avanzará en la preparación del Encuentro Nacional de noviembre y en la construcción de una agenda sindical y minera común para 2027.

PRENSA CTMIN