Por Eduardo Sáez
Santiago, miércoles 14 de Octubre del 2026
La Comisión Sectorial Minera del Consejo Superior Laboral (CSL) celebró este martes 13 de octubre su trigésima novena sesión ordinaria, en dependencias de la Dirección del Trabajo, en medio de la preocupación por los recientes accidentes fatales registrados en Escondida, Radomiro Tomic, Los Colorados y El Teniente.
La gravedad de estos acontecimientos llevó a modificar el enfoque de la tabla originalmente prevista, concentrando la jornada en materias de seguridad y salud laboral. De esta manera, la reunión adquirió un carácter especialmente reflexivo, orientado a revisar las responsabilidades de los distintos actores y la urgencia de fortalecer la prevención de accidentes en la industria minera.
En representación de la Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN) participaron Ricardo Calderón Galaz, Pamela Bordones, Juan Álvarez y Guillermo Santander, coordinador del estamento de trabajadores. También asistieron Dominique Viera, por APRIMIN; Álvaro González Gorroño, por Sernageomin, y Gabriel Jeldres, por el Ministerio de Minería.
Durante la reunión, Gabriel Jeldres informó que durante 2026 se acumulaban 12 trabajadores fallecidos, con golpes por roca y atrapamientos entre las principales causas. La Superintendencia de Seguridad Social expuso el plan preventivo que deben aplicar los organismos administradores, mientras que el Consejo Minero reconoció que las fatalidades permanecen en un nivel inaceptable.
Tres prioridades planteadas por CTMIN
En este contexto, CTMIN formalizó la propuesta anticipada en la sesión del 8 de septiembre, orientada a implementar la Política y el Programa Nacional de Seguridad y Salud en la Minería 2026–2030 mediante un trabajo tripartito permanente, con responsabilidades definidas y resultados verificables.
La presentación estuvo a cargo de Guillermo Santander Figueroa, quien llamó a transformar los compromisos institucionales en medidas preventivas concretas. Planteó que el Estado debe reforzar la coordinación y fiscalización; los empleadores, asegurar controles efectivos en las faenas; y las organizaciones de trabajadores, fortalecer la participación y la identificación temprana de riesgos.
La primera prioridad busca compartir aprendizajes de las investigaciones oficiales de accidentes graves, fatales y de alto potencial, identificando fallas repetidas y medidas aplicables en otras faenas, con responsables, plazos y verificación de resultados.
La segunda propone identificar los riesgos críticos desde las bases, junto a sindicatos y comités paritarios. Cada organización participante levantaría inicialmente tres riesgos, sus consecuencias y las brechas de control, para elaborar un informe sectorial con propuestas de mejora.
La tercera apunta al seguimiento efectivo de los compromisos de la Política y el Programa Nacional 2026–2030, mediante una matriz tripartita de medidas prioritarias, responsables, plazos e indicadores que permita revisar periódicamente los avances.
La iniciativa incluye materias transversales como emergencias y desastres, salud mental, jornadas excepcionales, formación preventiva y condiciones de trabajadores propios, contratistas y subcontratistas. Santander insistió en aprovechar los mecanismos de coordinación existentes, sin duplicar funciones, y en acordar representantes, compromisos y reuniones periódicas de seguimiento. El objetivo, explicó, es que las medidas acordadas se traduzcan en mejoras efectivas en las faenas mineras.
Durante su intervención, también formuló una autocrítica respecto de la responsabilidad compartida en materia preventiva: “No hemos sido los líderes que tenemos que ser”. Subrayó que la seguridad debe constituir una preocupación permanente y no limitarse a las reacciones posteriores a una tragedia: “La seguridad no puede ser algo que esté de forma intermitente, sino que debe ser constante”.
Avances de comités y agenda 2027
La tabla originalmente distribuida también contemplaba la presentación de avances del comité de datos, a cargo de Sernageomin, y antecedentes sobre riesgos psicosociales, acoso y violencia laboral (Ley Karin), por parte de la Dirección del Trabajo y la Superintendencia de Seguridad Social.
Asimismo, la documentación preparada para la sesión incluía una propuesta de agenda para 2027, que plantea dar continuidad a nueve materias: seguridad y salud; comités de Datos y Ley Karin; Minería 4.0; seguridad pública; pasaporte minero; estudios de fuerza laboral; mujer y minería; desafíos de la pequeña y mediana minería; y productividad.
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PRENSA CTMIN